E-learning cégeknek – digitális támogatás a vállalati tréningekhez
A vállalati képzés után is legyen lehetőség a tanultak áttekintésére és gyakorlására! Az ANANDA HR e-learning támogatása tréningtémákhoz kapcsolódó online tananyagokkal és tudásellenőrző tesztekkel segíti a résztvevők önálló tanulását.
A regisztrált felhasználók a számukra elérhető oktatási anyagokat és teszteket a honlap résztvevői felületén érhetik el. A képzéshez kapcsolódó digitális tartalom körét az ajánlatban előre egyeztetjük.
Ajánlatot kérek e-learning támogatással kiegészített képzésre
Mit jelent nálunk a vállalati e-learning támogatás?
A vállalati e-learning nálunk a tréningekhez kapcsolódó digitális tanulási lehetőséget jelenti. A résztvevők az élő képzés mellett vagy után is visszatérhetnek az elérhető tananyagokhoz, áttekinthetik a fontosabb témákat, és tesztekkel ellenőrizhetik tudásukat.
Ez különösen hasznos lehet, ha a munkatársaknak eltérő időpontokban van lehetőségük ismételni, vagy a tanultakat később szeretnék egy konkrét munkahelyi feladathoz felidézni.
Az e-learning támogatás az adott programhoz igazodva egészíti ki a személyes vagy élő online képzést.
Mikor érdemes digitális tanulási támogatást kérni?
Érdemes e-learning támogatással kiegészíteni a képzést, ha:
a résztvevőknek szükségük van a tanultak későbbi áttekintésére;
több csapat vagy különböző munkarendben dolgozó kolléga vesz részt a programban;
szeretnék a fontos ismereteket önálló feladatokkal és tesztekkel is feldolgozni;
több képzési alkalom között is biztosítanának tanulási lehetőséget;
a tréning témájához kapcsolódó anyagokat egy elérhető felületen szeretnék megtalálni.
A megfelelő megoldást a képzés célja, a résztvevők tudásszintje és a feldolgozandó téma alapján választjuk ki.
Mit tartalmazhat az e-learning támogatás?
Tréningtémákhoz kapcsolódó tananyagok
A résztvevők a képzés témájához kapcsolódó oktatási anyagokból ismételhetnek. Az adott programhoz biztosított tartalmakat és azok használatát előre egyeztetjük.
A tananyagok segíthetnek a fogalmak felidézésében, a módszerek áttekintésében és a képzésen feldolgozott témák önálló átgondolásában.
Önálló feldolgozás és gyakorlás
A résztvevők saját időbeosztásuk szerint térhetnek vissza az elérhető anyagokhoz. Az adott képzéshez egyeztetett gyakorlófeladatok kapcsolódhatnak, amelyek a munkahelyi alkalmazás előkészítését támogatják.
A kommunikációs és vezetői helyzetek gyakorlását az élő tréning biztosítja; a digitális anyagok az ismétléshez és a felkészüléshez adnak támpontot.
Google Forms-alapú tudásellenőrző tesztek
A képzési témákhoz kapcsolódó teszteket Google Forms felületen biztosítjuk. Ezek segíthetnek ellenőrizni a feldolgozott ismeretek megértését és felismerni azokat a témákat, amelyekhez érdemes visszatérni.
A kérdések típusát, a visszajelzés módját és az eredmények felhasználását az adott programhoz igazítjuk.
Regisztrált résztvevői hozzáférés
A tananyagok és tesztek a honlap résztvevői felületéről érhetők el. A belépéshez és a tartalmak használatához szükséges tájékoztatást a képzéshez kapcsolódóan adjuk meg.
A hozzáférés időtartamát és az elérhető anyagok körét az ajánlatban rögzítjük.
Milyen képzésekhez kapcsolódhat?
A digitális támogatás tartalmát minden esetben az adott programhoz egyeztetjük. Kapcsolódhat például az alábbi képzési területekhez.
AI-képzés és munkahelyi alkalmazás
Az AI-témájú tananyagok és tudásellenőrzők támogathatják a tudatos eszközhasználat, az utasítások megfogalmazása és az eredmények ellenőrzése során tanultak áttekintését.
Ismerje meg az AI-képzést és AI-bevezetési támogatást cégeknek.
Digitális és Office készségek
Az irodai alkalmazások tanulásánál fontos a gyakorlás. A képzéshez kapcsolódó segédanyagok támpontot adhatnak a megismert lépések felidézéséhez és az önálló feladatmegoldáshoz.
Tekintse meg digitális és Office képzéseinket cégeknek.
Projektmenedzsment és feladatszervezés
A közös munkaszervezési elvek áttekintését a képzés után is segíthetik digitális anyagok. A résztvevők ezekre támaszkodva gondolhatják át a feladatok, felelősök és határidők kezelését.
Ismerje meg projektmenedzsment-képzésünket Kanban-módszerrel, Trellóval és AI-támogatással.
Vezetői és együttműködési készségek
Vezetői és kommunikációs témáknál az online anyagok segíthetik a módszerek felidézését, a helyzetek átgondolását és a következő gyakorlási cél kiválasztását.
A kapcsolódó programokat a vállalati tréningek között találja.
Hogyan kapcsoljuk össze a tréninget és az önálló tanulást?
1. Egyeztetjük a képzési célt
Tisztázzuk, milyen feladatokra és készségekre összpontosít a program, kik vesznek részt benne, és milyen digitális támogatás lenne számukra használható.
2. Meghatározzuk az elérhető tartalmakat
Az ajánlatban rögzítjük, milyen tananyagok, gyakorlási lehetőségek és tesztek kapcsolódnak a képzéshez, illetve meddig biztosítunk hozzáférést.
3. Bemutatjuk a használatot
A résztvevők tájékoztatást kapnak arról, hogyan léphetnek be, hol találják az anyagokat, és milyen sorrendben érdemes feldolgozniuk azokat.
4. A résztvevők önállóan feldolgozzák az anyagokat
A munkatársak a megbeszélt keretek között áttekinthetik a tananyagokat és kitölthetik a kapcsolódó teszteket.
5. Egyeztetjük a további feldolgozás módját
Ha a program közös eredménymegbeszélést vagy további gyakorlóalkalmat is tartalmaz, annak kereteit előre meghatározzuk. Az egyéni feladatjavítás és a külön konzultáció tartalmát szintén az ajánlatban tisztázzuk.
Mit nyerhet a vállalat?
A jól megválasztott digitális kiegészítés támogathatja:
a képzésen tanult ismeretek felidézését;
a résztvevők saját időbeosztásához igazodó ismétlést;
az alapfogalmak és módszerek egységesebb értelmezését;
a tudásellenőrzést;
a további gyakorlást igénylő témák felismerését.
A teszteredmény az adott kérdésekre adott válaszokat mutatja. A tényleges munkahelyi alkalmazást gyakorlati feladatokkal és vezetői visszajelzéssel is érdemes követni.
Mennyibe kerül a vállalati e-learning támogatás?
A díj a választott képzéshez, a biztosított tartalmakhoz, a résztvevői létszámhoz és a hozzáférés időtartamához igazodik.
Ajánlatkéréskor írja meg:
milyen képzési témához keres digitális támogatást;
hány munkatárs venné igénybe;
milyen tanulási célt szeretnének elérni;
milyen időszakban használnák az anyagokat.
Ezek alapján egyeztetjük, milyen tartalom és megvalósítás illeszkedik a programhoz.
Gyakori kérdések
A tananyagok szabadon megtekinthetők?
Ez a bemutatóoldal nyilvános. A résztvevői tananyagok és tesztek használatához regisztrált hozzáférés szükséges.
Minden tréninghez ugyanaz az e-learning csomag jár?
Nem. A kapcsolódó digitális tartalmak körét az adott képzéshez egyeztetjük, és az ajánlatban rögzítjük.
Mennyi ideig érhetők el az anyagok?
A hozzáférés időtartamát a képzési ajánlat határozza meg. Ezt a program indulása előtt tisztázzuk.
Milyen felületen működnek a tesztek?
A tudásellenőrzőket Google Forms segítségével biztosítjuk. Az elérésükről és kitöltésükről a résztvevők tájékoztatást kapnak.
A digitális támogatás tartalmaz személyes konzultációt is?
A személyes vagy online konzultáció, az egyéni feladatjavítás és az utánkövetés akkor része a szolgáltatásnak, ha azt az ajánlat kifejezetten tartalmazza.
Kiváltható vele az élő tréning?
Ez a szolgáltatás elsősorban a tréningek támogatására épül. Az önállóan feldolgozható ismeretek és az élő gyakorlást igénylő készségek arányát a képzési cél alapján határozzuk meg.
Kérjen ajánlatot digitális támogatással kiegészített képzésre!
Szeretné, hogy munkatársai a tréning után is visszatérhessenek a tananyagokhoz és ellenőrizhessék tudásukat?
Írja meg a képzési témát, a résztvevők számát és a tervezett időszakot. Segítünk összeállítani a programhoz illő digitális tanulási támogatást.
Ajánlatot kérek vállalati képzésre és e-learning támogatásra
Már részt vesz képzésünkön?
A képzéséhez kapcsolódó, rendelkezésére bocsátott tananyagokat és teszteket a résztvevői felületen találja.